Een grondige analyse is essentieel:

• Welk team?
• Wat is de (onderliggende) vraag?
• In welke context wordt deze vraag gesteld?
• Wat zijn de concrete verwachtingen?
• Hoe meten we de resultaten van deze teamcoaching?
• ...

Een teamcoaching vraagt geen 'standaardoplossing', maar een aanpak op maat. Op basis van een grondige analyse, zoeken we samen uit op welke manier we de teamcoaching 'vorm' kunnen geven.

We zijn voorstander om een teamcoaching te laten voorafgaan door een 'kick off'. Tijdens deze korte meeting wordt het teamcoaching-programma voorgesteld aan alle teamleden die hierop kunnen reageren en suggesties formuleren.

Op die manier wordt het 'hun' teamcoaching, waarbij hun 'commitment' een evidentie wordt.

Personal Development to Performance: dat is ons doel: zichtbare en meetbare resultaten.

Hoe we dit meten? Dit spreken we af tijdens de maatvoorbereiding.