Leiderschap - Coaching
Coachen is NIET:
- De coachee onmiddellijk oplossingen geven
- De coachee een visie opdringen
Coachen is WEL:
-
De coachee motiveren om concreet na te denken over zijn/haar problematiek
- Via gerichte vraagstelling
- Via 'spiegeling' van zijn/haar overtuigingen
- Via 'herkadering' van zijn/haar problematiek
-
De coachee stimuleren in het zoeken naar eigen alternatieven
- Zelfverantwoordelijkheid stimuleren
- Eigen keuzes (leren) maken
-
De coachee motiveren tot actie
- Concretisering van zijn gevonden alternatieven
- Implementering in de praktijk (fieldcoaching indien relevant)
- Debriefing van de resultaten (fieldcoaching indien relevant)
