Leadership - Le coaching personnel
Coacher n'est donc PAS:
- Donner au coaché des solutions immédiates
- Imposer au coaché une vision
Coacher est SURTOUT:
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Motiver le coaché à réfléchir concrètement à sa problématique
- Par le biais de questions ciblées
- Par le biais de la réflexion sur ses convictions (technique du miroir)
- Par le biais du recadrement de sa problématique
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Stimuler le coaché à chercher ses propres alternatifs
- Stimuler la responsabilisation de soi
- Apprendre à faire ses propres choix
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Motiver le coaché à l'action
- Concrétisation de ses alternatives trouvées
- Implémentation en pratique (fieldcoaching si nécessaire)
- Débriefing (rapportage) des résultats (fieldcoaching si nécessaire)
